HR i praksis

Indhold på faget

På HR i Praksis vil du arbejde med og få undervisning i:

• HR-funktionens aktiviteter og handlerum
• Organisation
• Medarbejderne
• Performance
• Løn og goder
• Læring
• Talent

Dit udbytte

Efter faget vil du have et rigtig godt overblik over HR-funktionens samlede aktiviteter. Altså ikke kun dem fra din egen baggrund og rolle, men alle de aktiviteter, som HR-funktionen vil kunne udføre. Du vil have forståelse for HR-funktionen som et system, og hvordan aktiviteter hænger sammen. Det giver dig et solidt fundament for den videre akademiuddannelse og din karriere indenfor HR. 

Vi tager udgangspunkt i din virksomheds HR, som du igennem hele faget vil arbejde med. Du analyserer jeres virke og HR-funktionens udviklingsmuligheder. Derved kommer du rigtig tæt på jeres eget HR-virke.

Du vil kunne:

• anvende HR-specifikke metoder og redskaber indenfor den fulde værdikæde i HR
• arbejde med praksisnære problemstillinger og løsningsmuligheder vedrørende HR til ledelsessystemet og andre relevante aktører
• opnå en professionel HR-tilgang og være i stand til tage aktiv del i værdiskabende samarbejdsprocesser med linjeledelsen og andre relevante aktører
• forholde dig proaktivt og reflekteret til HR-funktionens brug af HR-værktøjer og egen praksis